法制周報訊(通訊員 彭晴雅)2019年8月,屋主李某為裝飾門庭柱頭,在王老板處購買大理石,并由王老板負責安裝。購買次日,王老板雇請小劉到屋主李某處裝貼大理石。8月25日,小劉在裝貼大理石過程中在原建房腳手架上行走時,因腳手架松木跳栓腐朽斷裂,小劉摔倒在地受傷。小劉住院治療后,經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定評定為十級傷殘。
2020年8月,小劉將屋主李某和雇主王老板均告上法庭,要求兩人承擔責任。近期岳陽市平江縣人民法院審理了該起提供勞務(wù)者受害責任糾紛一案。
法院經(jīng)公開開庭審理后認為,小劉在王老板提供大理石瓷片、指定工作場所、完成安裝大理石的勞務(wù)工作,并未具備利用自己原料、設(shè)備技能獨立完成工作成果的條件,雙方應(yīng)當認定為雇傭關(guān)系;從小劉的受傷過程來看,小劉在屋主李某所建房屋的腳手架上裝貼大理石時,因腳手架松木腐蝕斷裂所傷,屋主李某為施工場所提供人,其未能提供安全施工場所,應(yīng)當承擔一定的侵權(quán)責任。
根據(jù)法律規(guī)定,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。王老板為小劉的雇主,小劉在雇傭活動中受到人身損害,應(yīng)當由雇主王老板承擔賠償責任;李某房屋的腳手架斷裂造成小劉受傷的事實,屋主李某作為侵權(quán)人應(yīng)當按照過錯承擔侵權(quán)責任,李某在小劉為其房屋裝貼大理石時,對其提供的安裝場所未盡到檢查、安全提示等義務(wù),但是腳手架是建造房屋使用,并非專門為提供裝貼大理石所建,因此屋主不能承擔主要責任,法院根據(jù)其過錯承擔酌定其承擔30%的責任;小劉在提供勞務(wù)過程中,作為完全民事行為能力人,應(yīng)當對自己工作的過程有防護及安全注意的義務(wù),小劉亦存在一定過錯,應(yīng)對自身的損失承擔20%的責任;王老板承擔50%的責任。
附《中華人民共和國民法典》法條原文:
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。
責編:李林俊
來源:平江縣人民法院
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